Sąd Rejonowy w Jaworznie

Transition Facility 2006

Logo Transition Facility
 

Projekt „Wzmocnienie kompetencji zawodowych pracowników administracyjnych sądów”, realizowany w ramach programu Transition Facility 2006 – Rezerwa elastyczna

Materiały dostępne na stonie Ministerstwa Sprawiedliwości: http://ms.gov.pl/pl/dzialalnosc/projekty-europejskie/transition-facility-2006--rezerwa-elastyczna---wzmocnienie-kompetencji-zawodowych-pracownikow-administracyjnych-sadow/

Projekt został sfinansowany ze środków Unii Europejskiej

Ministerstwo Sprawiedliwości było beneficjentem projektu Transition Facility 2006/018-180.01.08.04 „Wzmocnienie kompetencji zawodowych pracowników administracyjnych sądów w zakresie współpracy sądowej w sprawach cywilnych i karnych”. Celem ogólnym projektu była poprawa współpracy sądowej w ramach UE poprzez wzmocnienie kompetencji zawodowych pracowników administracyjnych sądów. 

Od stycznia do czerwca 2009 roku w ramach przedmiotowego projektu przeprowadzono 25 szkoleń dla kierowników sekretariatów z sądów apelacyjnych, rejonowych i okręgowych poświęconych analizie europejskich instrumentów prawnych dot. współpracy sądowej: w sprawach cywilnych i handlowych (moduł I) oraz w sprawach karnych (moduł II). W sumie w obu modułach przeszkolono 675 osób. 

Wykonawcą projektu była RCS Sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku.Wartość umowy z wykonawcą wyniosła: 96 720,62 euro.

Redakcja strony: Transition Facility 2006

  • Podmiot udostępniający informację: 
  • Pierwsza publikacja: Trzetrzelewska Magdalena 2016-06-23 11:28:07
  • Aktualizacja publikacji: Trzetrzelewska Magdalena 2016-06-23 11:32:24
  • Wytworzenie publikacji: Prezes Sądu Rejonowego w Jaworznie 2016-06-23 11:32:22
  • Zatwierdzenie informacji: Prezes Sądu Rejonowego w Jaworznie 2016-06-23 11:32:22
Liczba odwiedzin: 1245